澳门新浦京8455com校团委学生会干部选拔与任免制度

2019-04-28

澳门新浦京8455com校团委学生会干部选拔与任免制度

第一条   总则
为认真贯彻执行学校党政工作路线、方针、政策,建立科学规范的学生会干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,不断提高干部队伍素质,建设一支富有执行力、战斗力、活力的干部队伍,保证我校学生工作的顺利进行,根据我校学生会章程和规定,制定本条例。
第二条   选拔任用条件
团委学生会干部是学生的领导者和组织者,要求整体素质高于一般的学生。是实行规章制度的带头人,是学习生活的排头兵。选拨、任用学生干部的过程中,应具备下列条件:
(一)有坚定的政治立场和较强的政治素养,认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论,“三个代表的重要思想”以及习近平新时代特色社会主义思想。
(二)熟悉学生工作的规律和原则,坚持实事求是,认真调查研究,具有较强的组织领导能力。自觉坚持党的民主集中制原则,作风民主,工作责任心强,勤奋敬业,开拓创新,工作实绩突出以服从上级领导组织安排为工作要求,必须认真贯彻执行上级组织集体决议。
(三)有全局观念,善于团结同学,包括团结与自己有不同意见的同学一起学习、工作、生活。
(四)正确行使工作职权,严以律己,坚持一切从同学中来到同学中去的群众路线,反对办事务虚之风,讲实话、办实事、求实效,切实做到全心全意为同学服务。
(五)团结同学,把自己看成一名普通的学生,遇事同本部门本班级同学商量,集思广义,博采众人之长。
(六)团学干部乐意欢迎学生监督,接受学生举报,经校团委核准,确有违章、违纪行为,由共青团澳门新浦京8455com委员会讨论给出意见后,可劝其主动申请免去所任职务。
第三条 本条例适用范围
院团总支、学生会干部(副部长以上)选拔与任免,参照本条例。
第四条   选拔任用纪律
选拔过程中要始终遵守公平公开公正的原则。
(一)  不准在选举中有违反校纪、校规等现象。
(二)   不准在学生干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相,或者泄露酝酿、恶意讨论干部任免的情况。
(三)   不准在干部选拔工作中任人唯亲,封官许愿,营私舞弊,搞选位站队,搞一堂言,以及打击报复。
第五条 选拔任用程序
(一)团委学生会干部的选拔聘用,均需按照自我报名或民主推荐、自荐形式报名,举行公开竞聘演说,接受共青团澳门新浦京8455com委员会的考核考察,并由共青团澳门新浦京8455com委员会集体通讨论、投票通过。
(二)团委学生会书记处成员、主席团成员的选拔任用,须经委员会讨论通过提名,并组成由至少一名委员会组成的干部考察小组,对提名人进行工作能力、民主评议、学习情况、老师及领导评议等方面的人事考察,并形成考察报告,报委员会讨论决定任免,委员会通过主席团成员、书记处成员任免案后,报校团委书记审批通过;或参照双代会有关章程执行主席团成员、书记处成员的竞选选拔。
(三)团委学生会主要干部的选拔任用,须经原委员会讨论提名并上报校团委书记,对提名人进行考核考察,形成考察报告;公布提名人履历简介,由全体学生会成员投票通过;或参照双代会有关章程执行竞选选拔。
(四)团委学生会干部(主席团成员、书记处成员、部长、副部长)的选拔、任用,需在委员考察小组考察前公布干部考察预告公示,接受全体同学的监督和建议;有关干部任免案形成决议并通过任命后,公布干部任命公示,试用期一个月,试用期满经考核合格,正式聘用(聘期一般为一届(一年))。
第六条   人事任免
(一)免职及开除
1、经同学实名举报、老师点名、或委员会讨论决定对团委学生会干部进行调查。
2、由至少一名委员会组成调查小组对有关部门或个人进行调查,调查过程中,需要到各部门要协助调查,各部门必须全力配合。
3、调查工作小组根据组织调查情况,向委员会提交调查报告。
4、调查报告应包括:
1)   调查笔录
2)   调查内容(自我反省认识、部门评议、调查小组评议)
3)   调查对象签名
4)   调查处理意见
5、领导经审批无误后,形成最终任免决议。
(二)辞职
一般不允许团委学生会干部中途离岗,如有特殊情况要求辞职者,必须在一个月前向书记处、主席团提交辞职报告,经书记处、主席团讨论后提交意见给校团委书记审批,校团委书记形成决议后方可离任;学生干部在任期内,工作出现严重错误、不可挽回失误的、造成严重不良影响的、民主评议结果极差的,可由委员会讨论劝其辞职。不执行辞职规定的,按开除论处。
(三)  调任和降职
1、对于在职部长、副部长,如经委员会讨论动议、书记处主席团全体成员投票通过,认为其更适合担任其它职务,可对其进行平调任用。
2、 对于在职部长,如工作上出现玩忽职守、推委卸责、不服从上级工作安排、造成较严重工作失误的,经委员会讨论提议、书记处主席团全体成员投票表决,可对在职部长进行降职任用,安排在其它委员岗位。
3、 鉴于我校学制的特殊情况,对于加入校团委学生会的干事,表现特别突出的,经由民主推荐、部长推荐、委员会提名,并通过委员任命程序,可提拔。
团委学生会干部如有思想问题或生活作风上有问题者,经同学举报,一经查实,视情节重轻,给以警告、严重警告、留职察看、撤职和开除的处分,并公布处理结果。
(一) 警告(满足下列条件之一者):
1、无故缺席各种正式会议一次或迟到三次。
2、工作消极,对安排的工作有意推卸或由于主观原因在工作中造成失误一次。
3、在团委学生会工作中,造成负面影响的。
(二) 严重警告(满足下列条件之一者):
1、无故各种正式会议缺席三次或迟到六次。
2、工作消极,对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误两次。
3、在团委学生会工作中,造成不良影响的。
(三) 留职察看;
对于符合以下违例条件的学生会干部,给予留职察看处理。
1、人事考核不通过,民主评议、委员会评议特别差的。
2、工作态度恶劣,不执行集体决议和工作安排;造成严重工作失误的。
3、在团委学生会工作中,造成较严重不良影响的。
4、受留职察看处理的干部,要在书记处、主席团会议公开批评,并进行为期一个月的思想反省,表现良好或态度仍然消极的,经常委员会讨论可恢复其职位或执行撤职处理。
(四)撤职和开除
 对于符合以下违例条件的团委学生会干部,给予撤职或开除处理。
1、书记处主席团成员、委员例会无故缺席三次。
2、工作消极,对安排的工作有意推卸或在工作中造成失误,并造成严重后果的。
3、违反团委学生会各项制度中任一项累计三次。
4、违反校纪校规,被学校做警告或以上处分。
5、一学期内有不及格达两个学科以上。
6、严重破坏学校、团委学生会声誉。
七条  附则
(一)本制度解释权归校团委所有。
(二)各二级学院团总支可参照本制度遵循。
 
 
共青团澳门新浦京8455com委员会
2018年5月
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